TP官网下载APP后别闲置！3步让它成为团队文化催化剂

通过官网去下载团队 APP，把它当作载体用以构建团队文化，这是一种常见的实践，不过其效果高度依赖后续运营，它的核心不是下载行为自身，而是怎样把这个工具嵌入到团队的日常沟通以及协作流程里，使它成为文化落地的催化剂 。

明确工具的文化承载定位。团队在下载之前，得明确想要强化的文化价值观，像高效透明或者创新协作之类的。APP仅仅是管道，重点在于把周报同步、项目复盘、即时认可等功能，跟这些价值观进行强有力的关联。假设没有清晰的设计，APP下载之后很快就会变成另一个沉默的通知中心。

设计持续的内容与互动运营。下载，安装，仅仅只是起点。要于APP之内，规划出固定不变的文化板块，像“每周之星”表彰，项目心得分享，行业资讯讨论。这得有专人，比如团队管理者或者文化委员，持续不断地引导以及参与，创造出有价值的内容沉淀，防止“三分钟热度”，使互动养成习惯。

结合线下场景形成闭环。线下例会应承接 APP 中的话题，把线下达成的共识以及取得的成果运用特定方式回传至 APP 进行存档分享，而线上工具是没办法取代面对面交流的。比如TP官网下载APP后别闲置！3步让它成为团队文化催化剂，把线下头脑风暴得出的结论于 APP 创建任务清单如何通过TP官方网站下载APP构建团队文化，或者把团队活动的照片以及感言在平台集中展示出来，完成线上线下文化的融合与强化 。

你有没有试过借助某一种工具去强化团队文化呀？在这个过程里碰到的最大的挑战是什么呢？欢迎来分享你所经历的实践经验或者困惑哟。